3500米超深海钢管打破欧美20年技术垄断、舞台电脑灯实现95%国产替代规避技术壁垒风险、VR智能装备应用场景不断拓展、高原水坝项目安全可视化运行……在广州市番禺区，一批，在技术革新、市场拓展、绿色发展等领域接连破题攻坚，为企业高质量发展注入红色动能。

　　今年以来，番禺区不断推动新兴领域党建提质增效，持续创新党组织和党员作用有效发挥载体机制。其中，通过重点推广非公企业党员“揭榜挂帅”行动，把党建工作与生产经营、创新创业、社会服务等深度融合起来，组织党员骨干在关键技术壁垒问题中攻坚克难，助力实体产业做优做强。

　　作为广州经济与人口大区，番禺区新兴业态蓬勃发展，经济主体日趋多元，非公经济活力充沛，既有规模较大的平台企业、头部企业、上市企业及专精特新“小巨人”企业，也有超过16万家的中小微型企业，广泛涉足数字经济、跨境电商、智能制造等前沿领域，为区域经济发展注入了强劲动力。截至目前，全区共有超过4700家非公企业，超万名党员（含流动党员）分布在非公经济各条战线个党组织成为企业发展的“红色引擎”。

　　“党建与业务‘两张皮’、活动参与积极性不高、党组织和党员两个作用发挥难，曾是非公企业党建的普遍问题。”番禺区委社会工作部相关负责人坦言。今年以来，番禺区创新推广“揭榜挂帅”行动，将党建工作嵌入生产经营核心环节——不搞“一刀切”，“考虑到不同企业的发展需求差异，由企业自主设定榜单来源、揭榜条件与流程、考核标准等，聚焦技术瓶颈突破、生产流程优化、市场拓展、绿色发展等急难险重任务，让党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用看得见、摸得着。”番禺区委社会工作部相关负责人补充道。

　　为确保行动落地见效，番禺区建立了区领导带头联系指导机制，聚焦党建与业务融合，通过常态化沟通，推动企业党员参与“揭榜挂帅”。同时，推动企业党组织书记及党员实现全面轮训，挂点领导与企业党组织负责人常态化谈心谈话，摸清企业生产经营情况，解决实际困难。目前，全区已形成“揭榜挂帅”典型案例33个，覆盖32家非公企业，行业分布呈现“制造业为主、多领域协同”的具有番禺特色的鲜明特点。

　　“截至目前，我们有三方面收获：一是精准掌握了辖区内非公企业党组织在推动党建与业务融合中的实际成效，清晰了解党员先锋模范作用的发挥程度；二是引导非公企业党组织及党员通过‘揭榜挂帅’实践，系统梳理党建工作的短板与优势；三是挖掘出一批可复制、可推广的党建工作典型案例，为不同类型的非公企业提供参考。”番禺区委社会工作部相关负责人说。

　　番禺区委社会工作部相关负责人表示，下一步将通过三项举措深化成效：一是推进案例培育提质，推动区领导、职能部门负责人及镇街党建副书记担任“企业指导员”，深入企业辅导、解决问题，从党业融合等方面挖亮点；二是精编案例集宣传推广，筹划非公企业党业融合经验交流会，将优秀企业纳入区新兴领域党建活动阵地资源地图，通过“党建开放日”组织党员赴先进企业学习；三是强化成果转化，将案例培育成效作为镇街党（工）委年度党建考核及非公企业党组织、党员“两优一先”评比的重要参考，激励各方参与以促更大成效。

　　从生产车间的机器轰鸣到实验室的灯光彻夜通明，从深海钢管的水下应用到高原水坝的安全监测，再到VR智能装备的多元场景应用，番禺区非公企业党员正以“揭榜挂帅”的闯劲，书写着党建引领实体产业高质量发展的生动答卷。

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　　“20世纪90年代初，国内的舞台电脑灯基本依靠进口，如今公司在芯片、算法以及产品镜头等方面，已实现国产替代95%以上，规避了技术壁垒风险。”广州市浩洋电子股份有限公司（以下简称“浩洋股份”）相关负责人介绍道。

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　　浩洋股份成立于1995年，从1998年开始实现国产化，到走进国际舞台，再到服务北京奥运会、卡塔尔世界杯等国际重大赛事项目，如今在全球舞台灯具行业市场占有率第一。

　　2015年，浩洋股份党支部成立。90后党员张慧春是成立初期的3名党员之一，现已成长为专门带队攻坚难题的党员突击队队长。她颇有感触地说道：“10年间，党支部从只有3名党员发展到现在85人（含流动党员），以80、90后为主，他们基本分布在公司的管理岗或是各部门的技术骨干，成为公司各条战线年党支部也获评为广州市非公有制经济组织‘双强六好’标杆党组织。”

　　“随着舞台灯具在户外应用要求越来越高，防水、散热、节能等问题都需亟待突破。”浩洋股份相关负责人介绍道。面对行业这些痛点，浩洋股份成立创新管理委员会及国内外研发中心，汇聚来自美、意、德等国的百余名科研人才，开展技术难题攻关。党支部则以提升组织力为抓手，应运推广“揭榜挂帅”机制，号召党员成为攻坚破局的“先锋队”。其中，由5名党员骨干领衔的“光之踪迹”党员突击队应声成立，90后党员张慧春主动挂帅，带领200余人的研发创意团队，经过数月艰苦研究和反复实验，研发出全球领先的GLPLED舞台电脑切割灯，并斩获行业创新大奖。

　　全球能源需求攀升推动深海油气开发成为国家战略，而国内3500米级深海油气输送焊接钢管应用此前尚属空白，仅能覆盖海底最大深度1500米。落户番禺的珠江钢管有限公司（以下简称“珠江钢管”）主动承接广东省“超深海油气输送用直缝埋弧焊管”攻关项目，突破多项国外关键技术难题，成为全球首家试制出3500米级该类钢管的企业。

　　3500米深海的低温、高压环境，要求钢管兼具高强度与高韧性——这两种性能在材料特性上长期矛盾，是材料工程界的难题。为突破瓶颈，珠江钢管联合党支部创新推行“揭榜挂帅”机制，以技术需求为核心构建分层体系，将成型、焊接、无损检测等技术拆解为子榜单，吸引党员骨干团队定向攻关。

　　有着26年党龄的技术中心研发组的黄克坚，凭借材料加工工程专业背景主动请缨，牵头组建含多名党员骨干的专项小组，开启攻坚。数年攻坚中，团队直面多项技术壁垒，3500米深海管道材料抗压溃技术便是其一。“抗压溃实验反复失败，工期又紧，我几乎彻夜难眠。”黄克坚秉持“党员就得啃硬骨头”信念，带领团队历经千余次实验，不断调整材料配比，终于实现钢管强韧兼具，焊缝性能超国际标准15%。

　　该项目成果不仅填补了国内3500米级深海管材的空白，更打破了长达20年的国际垄断。珠江钢管由此荣获国家“专精特新小巨人”称号，作为广东省唯一企业代表受邀参加CCTV“制造强国年度盛典”，并获颁专精特新“十大绝活”荣誉；黄克坚所在的技术中心也被评为“广东省先进集体”。目前，该产品已覆盖60多个国家，助力公司拿下多个国内外重大订单。

　　“VR行业普遍存在感应交互沉浸感不足、优质内容紧缺问题，制约应用场景拓展，2023年公司虽恢复经营但处平台期，急需突破增长瓶颈。”广州卓远虚拟现实科技股份有限公司（以下简称“广州卓远”）相关负责人介绍道。

　　广州卓远成立于2011年，是元宇宙技术研发应用的高新技术企业，VR/AR技术广泛应用于文娱、电竞等领域，是国内VR/AR高端智能装备制造龙头企业和广州“链长制”VR/AR链主企业，服务全球6000余家客户，业务遍及5大洲100多个国家。面对痛点，广州卓远党支部以“揭榜挂帅”机制为抓手，有着27年党龄的姜军毅主动揭榜，作为集团副总裁兼创新合作中心总经理，带领团队攻坚破局。

　　聚焦智能感知、人机交互技术攻关，姜军毅结合新质生产力方向，打造“数智体育”新业务，推出VR跑步机等装备，推动VR与多行业融合。他推动企业与多所高校及科研机构合作，组建广东省博士工作站和广州市博士后创新实践基地，吸引高层次人才。在姜军毅推动下，广州卓远荣获中国产学研合作创新示范企业，相关产品入选国家工信部虚拟现实先锋应用案例等多个国家级榜单，入选2024年中国VR50强企业。

　　“西藏瓦托水电站是保障当地能源安全的核心设施，国家要求两年内建成大坝安全在线监控系统，但高海拔极端环境给项目实施带来极大挑战。”吉华安全技术（广州）股份有限公司（以下简称“吉华股份”）相关负责人介绍道。

　　吉华股份中标两大水电站九大子系统建设项目，需满足DL/T2096技术规范，涉及水雨情监测、数字孪生可视化等领域，在高寒缺氧的“世界屋脊”实施，难度远超普通项目。

　　吉华股份党支部创新采用“党员主导、专业协同”架构，发动87.5%的党员骨干引领攻坚。党支部书记黄利军设立“揭榜攻关台”，围绕高寒通信、设备稳定等瓶颈发布军令状：党员、董事长彭炎华负责技术战略；党员杜河清带队攻克国标适配难题；党员王鹏建党员包机责任制保障施工安全；党员王升强突破通信技术；党员李广将党小组建在海拔四千米坝肩，顶着高原反应完成高危监测点部署。

　　项目冲刺期恰逢国庆长假，党员李广、彭雄武等主动留守现场：“当然想家，但一想到这数据关系到汛期安全，关系到指令能否及时上报到国家能源局大坝中心，就感觉守护的是万家灯火，这点苦和孤独算什么呢？我是党员，关键时刻就得顶上去！”

　　在大家的齐心协力下，项目按期交付，系统接入国家能源局大坝安全监察中心，防洪安全能力得到进一步提升，为国家能源监管体系在西藏延伸提供坚实的支撑。

　　党员先锋模范作用是党的先进性这一本质属性在党员身上的集中体现，是党员作风修养和能力素质的集中反映。非公企业不仅是我国社会主义市场经济的重要主体，也是基层党建的重要阵地。如何有效克服党建和业务“两张皮”现象，充分发挥党员在推动非公企业发展中的先锋模范作用，尤其是急难险重任务面前的攻坚克难作用，始终是非公企业党建要回答和解决的重要课题。番禺区通过“揭榜挂帅”这一活动机制，组织党员骨干在科技创新中担当作为、攻坚克难，展示党员骨干的过硬作风和良好形象，使党员成为助力企业高质量发展的中坚力量，丰富了党员先锋模范作用的实现形式。

　　番禺区通过“揭榜挂帅”，让非公企业党员挺身而出，发挥先锋模范作用，促进企业创新、解决技术难题，推动区域经济发展，打破了传统党建与业务“两张皮”的困境。这是党建与业务深度融合的创新实践，将党组织的领导力变成企业的生产力，将党组织的动员力变成企业的内生力，不仅提升了党建工作的实践效能，也为企业高质量发展提供了新的引擎，这种党建引领创新、党员带头攻坚的做法，为非公企业的党建工作提供了样本，值得推广。

　　番禺区非公企业党员“揭榜挂帅”行动，是党建与实体经济深度融合的创新实践，其核心价值在于精准破题、机制务实。针对非公党建“两张皮”痛点，不搞“一刀切”，由企业自主设定榜单与考核标准，聚焦技术攻关、市场拓展等核心需求，让党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用具象化，有效扭转企业对党建的认知偏差；通过区领导联系、党员轮训等机制保障落地，形成33个典型案例，覆盖多领域，破解了“作用发挥难”问题。从推广价值看，分层榜单体系适配不同规模企业，如浩洋股份、广州卓远等案例，为制造业、科技型企业提供差异化参考。同时，把党建嵌入生产经营关键环节，为各地推动非公党建提质增效、助力实体产业突破关键技术难题的做法，提供了清晰可循的学习路径。